一、拖欠工資可以申請多少賠償

拖欠工資可以申請賠償金標(biāo)準(zhǔn)有應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的。

(資料圖)

根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、拖欠工資申請仲裁的應(yīng)提交什么證據(jù)

拖欠工資申請仲裁的應(yīng)提交下列證據(jù)：

1.工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;

2.用人單位想勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件;

3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等記錄;

4.考勤記錄;

5.其他勞動者的證言等。

三、拖欠工資仲裁多久能拿到錢

拖欠工資仲裁四十五日內(nèi)能拿到錢，最長不會超過六十日。找法網(wǎng)提醒您，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。用人單位對勞動仲裁結(jié)果拒不執(zhí)行的，當(dāng)事人可以起訴到人民法院，要求強(qiáng)制執(zhí)行。